Uitgaven

13,1%
€ 9.914
x €1.000
13,1% Complete

Inkomsten

0,22%
€ 168
x €1.000
0,22% Complete

Saldo

16243253071,94%
€ -9.746
x €1.000

Overhead

Uitgaven

13,1%
€ 9.914
x €1.000
13,1% Complete

Inkomsten

0,22%
€ 168
x €1.000
0,22% Complete

Saldo

16243253071,94%
€ -9.746
x €1.000

Specificatie overhead

Terug naar navigatie - Specificatie overhead

Berekening overheadpercentrage
Bij de berekening van het percentage overhead zijn wij uitgegaan van hetgeen hierover in de notitie Overhead (juli 2016) van de commissie BBV vermeld staat. Dit betreft een percentage wat tot stand komt door het totaal van de overhead te delen door de salarissen welke verantwoord zijn op de taakvelden van de begroting, exclusief het taakveld overhead zelf.
In onderstaande tabel is af te lezen dat in 2022 het percentage overhead 95% bedroeg. 

 

Gebruik overheadpercentage
Wij hebben het begrote overheadpercentage van 90% toegepast bij het toerekenen van overhead aan de investeringen, grondexploitatie en bij de extracomptabele berekeningen van de tarieven in de paragraaf lokale heffingen. Dit laatste betreft de afvalstoffenheffing, de rioolrechten, de begraafrechten en de leges.

 

Ontwikkeling percentage
Het berekende percentage overhead is in de rekening 2022 hoger dan in de begroting 2022 berekend was, 95% t.o.v. 90%. De stijging komt voornamelijk doordat het percentage berekend wordt door te delen door de salarislasten van de organisatie. In de praktijk is een deel van de formatie ingezet door ingeleend personeel waardoor het percentage bij de rekening hoger uitkomt. 

Bedragen x € 1.000 Begroting Begroting na wijziging Realisatie Saldo
Lasten
Salarissen 5.233 4.485 4.456 28
Belastingen 23 23 24 -1
Duurzame goederen 42 42 42 0
Ingeleend personeel 531 1.188 1.212 -24
Overige goederen en diensten 3.747 3.842 3.755 87
Inkomensoverdrachten - gemeenten 0 0 0 0
Inkomensoverdrachten - gemeenschappelijke regelingen 44 44 43 1
Inkomensoverdrachten - overige instellingen en personen 22 22 23 0
Mutatie voorzieningen 214 214 214 0
Afschrijvingen 231 231 230 1
Toegerekende rente 23 16 16 0
Overige verrekeningen -1 -1 -1 0
Totaal lasten 10.110 10.105 10.012 93
Baten
Duurzame goederen 0 2 2 0
Uitgeleend personeel 28 60 54 6
Huren 34 40 40 0
Leges en andere rechten 71 71 81 -9
Overige goederen en diensten 12 27 40 -13
Inkomensoverdrachten - Rijk 19 18 6 12
Inkomensoverdrachten - overige instellingen en personen 0 69 137 -68
Mutatie voorzieningen 3 3 3 0
Totaal baten 168 290 362 -72
Totaal overhead 9.941 9.815 9.649 165
Toerekenen aan grondexploitaties en investeringen 195 195 249 -53
Totaal overhead na toerekeningen 9.746 9.619 9.400 219
Salariskosten exclusief taakveld 0.4 overhead 11.025 10.462 10.167
% overhead (totaal overhead/salariskosten excl. taakveld overhead) 90% 94% 95%

Taakveld overhead

Terug naar navigatie - Taakveld overhead
Bedragen x €1.000
Exploitatie Primitieve begroting 2022 Begroting na wijziging 2022 Realisatie 2022 Resultaat 2022
Baten 168 290 362 -72
Lasten 9.914 9.909 9.763 146

Financiële analyse

Terug naar navigatie - Financiële analyse

Hieronder treft u een overzicht per taakveld aan met afwijkingen  groter dan € 25.000. 

 

Taakveld

Resultaat

V/N

Op het taakveld overhead is sprake van een overschot van € 218.700.

 

  • Opleidingsbudget: Er is ten onrechte een bedrag van € 60.000 teveel doorgeschoven naar 2023 bij de slotwijziging. Er zijn nog facturen ontvangen voor de begeleiding bij het traject organisatieontwikkeling.
  • Systeem- en netwerkbeheer: Er is sprake van een overschot op dit budget. Dit komt door langdurige onderhandelingen over de evaluatie van de implementatie van de telefoonvoorziening.
  • Verrekening overhead: we hebben meer uren toe kunnen schrijven aan investeringen en projecten (grondexploitaties) op de balans. Hierdoor konden we ook meer overhead toerekenen.
  • Flexibel belonen: in de begroting zijn stelposten opgenomen voor de koop- en verkoop van verlofuren door medewerkers én maatwerkbeleid voor beloningen. Op deze posten is een overschot.
  • Werving en selectie: We hebben meer uitgegeven aan werving en selectie.
  • Uitkeringen ziektewet: We hebben meer uitkeringen ontvangen van het UWV ter compensatie van langdurig zieke medewerkers.

 

 

60
33
53
90
29
64

 

 

N
V
V
V
N
V